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判断题
人力资源战略与人力资源规划需要在一个整体框架内。
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判断题
战略人力资源规划的制定需要人力资源部门和各部门管理者都参与。
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采取集中战略的企业通常具有规范的职能型组织结构、集权的层级指挥系统以及标准化的运作程序。
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采取收缩型战略的企业，组织会面临大幅度的调整，企业的招聘工作很少，培训也较少。
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