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判断题
人力资源规划是以员工招聘为基础的， 来决定人员的数量和质量。 -
单项选择题
把一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、诚实度、主动性等，用递增式尺度对逐个因素进行考核的方法是（）
A.书面报告法
B.配对比较法
C.评定量表法
D.行为定位评定量表 -
单项选择题
“你是否知道公司的一些小道消息，讲讲看。”这种提问方式是面试中的（）
A.封闭式提问
B.开放式提问
C.引导式提问
D.压迫式提问
