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问答题

简答题

制定企业人力资源规划的基本程序是什么?

    【参考答案】

    狭义的人力资源规划的核心部分包括:人力资源需求预测、人力资源供给预测分析、供需综合平衡。基本程序有:
    1、调查......

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