问答题
案例分析题A于2009年3月入职，与单位签订10年的固定期限合同。
10年后，合同到期，用人单位提出以后每个月加50块工资，希望A续订合同，但A觉得50块太少，不再与单位续签合同。这时单位是否要向A支付什么？
【参考答案】
不需要支付补偿。
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