多项选择题
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.向当地劳动保障监察机构举报投诉
E.通过法律诉讼途径解决
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多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度 -
多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.提高公司内部人员的道德修养
C.建立企业信用档案制度
D.提高农民工的法律维权意识
E.建立欠薪应急周转金制度 -
多项选择题
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E."恶意讨薪"引发的工资纠纷
