相关考题
-
单项选择题
现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于（）
A、前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通
B、后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通
C、前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚
D、后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚 -
单项选择题
绩效管理的基本功能在于（）
A、提取有关人与工作适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
B、提取有关人与人适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
C、提取有关人与环境适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
D、监督、管理员工，以提高组织生产效率 -
单项选择题
从现代企业管理的大视野角度来看，企业的生存和发展都取决于（）
A、效果
B、绩效
C、效率
D、成本
