相关考题
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多项选择题
薪酬管理实践直接影响（）和（），并最终影响企业的（）。
A.员工
B.组织
C.消费者
D.购买力
E.竞争力 -
多项选择题
与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。
A.社会的
B.员工的
C.公司的
D.企业的
E.运营的 -
多项选择题
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。
A.工作薪酬
B.职务薪酬
C.能力薪酬
D.结构薪酬
E.宽带薪酬
