一个双高型领导者（）。

A.比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度
B.比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度，但仅仅是从长远看的结果
C.比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现低群体工作绩效和满意度
D.从长期看，比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现中等群体工作绩效和满意度
E.从短期看，比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度