欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
管理学原理
>
管理学原理综合练习
搜题找答案
判断题
对于那些需要研究型人才的企业来说，人才市场招聘是更合适的招聘途径。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
胜任力素质模型是组织研究什么样特征胜任这个岗位的这样一套模型。
判断题
进行人力资源需求预测可以选用定量方法。一般情况下，回归分析方法使用较多。在回归分析方法中，较为实用的是计量模型分析法。
判断题
实际工作中，对于企业人力资源供求平衡的分析方法中，德尔菲法是一种应用较广的方法。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
