多项选择题
面试需遵循的法则（）。
A.利用正规的工作分析决定工作的要求
B.注意应聘者拥有与工作相关的知识、技术、能力和相关特性
C.利用工作分析所搜集得到的资料，制定面谈的问题
D.在轻松的环境下进行面谈
E.根据每个应征者的工作知识、技术和能力，评估应征者的工作绩效
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多项选择题
情景模式包括（）。
A.知识测试
B.压力面试
C.角色扮演
D.即席发言
E.无领导小组讨论 -
多项选择题
下面关于心理和生理测试的有（）。
A.情景模拟
B.智力测试
C.个性测试
D.身体能力测试
E.认知能力测试 -
判断题
内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。
