相关考题
- 判断题 能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。
- 判断题 能源目标是为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。
- 判断题 能源管理体系用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
- 多项选择题 能源采购控制的要求包括：（）。
- 多项选择题 以下属于能源管理体系关键人员的有（）
- 多项选择题 能源管理体系文件应包括（）。
- 多项选择题 以下属于管理评审输入的有（）。
- 多项选择题 组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：（）。
- 多项选择题 能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容？（）
- 多项选择题 组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在规定的条件下进行：（）。
- 多项选择题 在制定能源目标和指标时，组织应：（）。
- 多项选择题 企业制定能源方针应满足：（）。
- 多项选择题 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（）。
- 单项选择题 能源管理体系内部审核的前期策划工作不包括（）。
- 单项选择题 以下哪种情况是能源管理体系认证不能接受的（）。
- 单项选择题 以下哪项属于强制性的外部交流（）。
- 单项选择题 不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（）。
- 单项选择题 下列不需要量化表达的是（）。
- 单项选择题 以下哪个不是能源管理体系解决的要求（）。
- 单项选择题 在能源管理体系实施过程中，不但要建立管理的系统，而且要清晰把握的主线是（）。
