相关考题
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多项选择题
业绩考核管理是将组织的责任与目标逐级落实到岗到人，将公司重点工作任务及指标纳入员工绩效考核，形成（）的管理机制。
A.目标层层分解
B.责任层层落实
C.压力层层传递
D.动力层层激发 -
多项选择题
员工业绩考核的基本原则是（）。
A.业绩优先
B.客观公正
C.责任落实
D.重点关注 -
多项选择题
因（）等情况超过六个月以上，暂停发放劳保用品，原已发放的劳保用品使用时间顺延。
A.工伤
B.病事假
C.脱产学习
D.以上都不对
