单项选择题
当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。
A.劳动规章制度
B.劳动者的请求权
C.集体合同
D.劳动标准
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单项选择题
以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。
A.劳动规章制度
B.劳资协议
C.集体合同
D.劳动标准 -
单项选择题
（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。
A.劳动规章制度
B.劳资协议
C.集体合同
D.劳动标准 -
单项选择题
（）规定的是单个职工的权利和义务。
A.劳动规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.劳动标准
