单项选择题
职位分析问卷的优势在于（）
A.篇幅短，易于理解
B.覆盖了与工作有关的众多工作行为和人员应具备的特征
C.内容规定清晰，简单灵活
D.元素和特征数据量数量众多没有局限
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单项选择题
（）的目的是要找到最适合某项工作或者说是保证某项工作绩效最高的个人特征。
A.素质测评
B.人员分析
C.心理测验
D.面试 -
单项选择题
等距量化属于（）的量化形式。
A.偏于主观
B.主客兼顾
C.偏于客观
D.无法比较 -
单项选择题
（）属于顺序量化。
A.等级量化
B.标准分数量化
C.分项指标加权
D.名次量化
