单项选择题
下列哪项不是护理人力资源管理目标（）
A.统一护理人员行为规范，训练有素护理人员
B.改革人力资源管理模式，提高领导水平
C.解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢"
D.提高护理人员对工作满意度，为未来的成就感提供发展空间
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单项选择题
招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）
A.专业技术能力
B.社会文化
C.个人特点
D.个人潜力 -
单项选择题
护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外，还有哪一内容（）
A.培养人才
B.实现组织目标
C.招聘选择人员
D.提升工资 -
单项选择题
护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）
A.比例配置法
B.医护配置法
C.分类法
D.工时测定法
