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问答题

简答题

人力资源战略规划的程序和方法。

    【参考答案】

    第一阶段:信息收集、整理阶段
    第二阶段:确定规划期限阶段
    第三阶段:预测供给与需求阶段
    第四阶段:反馈调整阶段

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