单项选择题
在下列减少阻力的管理策略中，属于“参与”的（）。
A.员工心理咨询
B.与下岗工人签订补偿协议
C.让员工了解变革的原因
D.让持反对意见的人参与决策
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多项选择题
下面属于结构变革的包括（）。
A.态度
B.工作过程
C.期望
D.工作专门化
E.指挥链 -
多项选择题
下面属于人员变革的包括（）。
A.认知和行为
B.工作过程
C.期望
D.态度
E.工作专门化 -
多项选择题
减少阻力的策略包括（）。
A.参与
B.促进与支持
C.操纵与合作
D.谈判
E.教育与沟通
