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单项选择题
岗位导向型的工作分析是指从（）调查入手进行的工作分析活动；
A.工作绩效
B.工作环境
C.工作任务
D.工作技能 -
单项选择题
主考官往往因应聘人的某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）
A.第一印象效应
B.近因效应
C.戴明效应
D.晕轮效应 -
单项选择题
在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）
A.测评内容
B.测评素质
C.测评目标
D.测评指标
