欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
高等教育自学考试(自考)
>
经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
搜题找答案
填空题
指管理者分管业务的胜任能力的技能是()
【参考答案】
业务胜任能力
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
领导匹配培训项目的理论基础是弗·菲德勒的()理论,是基于有效领导发生在领导者的风格及他所面临的情形相匹配时这样的观念设计的。
填空题
潜能开发包括()和()
填空题
职务轮换有两种方式,一种是平面式或平行式轮换,另一种叫()式轮换。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题