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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

多项选择题

公文筐处理试题设计的主要依据()

    A.管理者工作活动的内容、各项工作活动占全部工作活动时间的比例、各项工作活动的执行权限和执行依据、工作活动结果的与其标准
    B.管理职务设置的目的和工作职责
    C.企业所在行业的特点及内部和外部环境状况
    D.企业文化和核心价值观
    E.管理者每一工作活动的主导业务流程

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