多项选择题
下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（）
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件
B.公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正
C.公司员工张某在签订劳动合同时体检造假，虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（）
A.用人单位能证明劳动者不能胜任工作
B.劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作
C.提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后 -
多项选择题
下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的有（）
A.加快制定和完善劳动法律法规
B.加强法律法规的宣传、教育工作
C.建立并完善劳动监督体系 -
多项选择题
企业工资制度应包含的主要内容有（）
A.工资的构成与标准
B.工资的支付时间与方式
C.工资调整机制
D.工资保密规定
