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目标与时间管理
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判断题
对具体部门来说,当部门目标与公司目标冲突时,应当以部门目标为主。
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目标管理的缺陷之一在于目标难以商定,商定的过程会耗费一定的管理成本。
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目标管理是一种以结果导向为主要手段,以过程监控为辅助手段的参与式管理模式。
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目标管理强调自我控制、自我评估,促使权利下降。
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