多项选择题
能力的重要特征表现为（）
A.与工作绩效有密切的关系，甚至可以预测员工未来的工作业绩
B.与个人态度相联系，具有主观性
C.与工作情景相关联，具有动态性
D.与个人的经验高度相关，具有连续性
E.能够区分优秀业绩者与普通业绩者
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多项选择题
人力资源规划的作用表现为（）
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于企业和员工的能力提升 -
多项选择题
《战略历程》一书中，管理大师亨利·明茨伯格和另外两位作者将各种战略管理理论划分为十个学派，未在该书中出现的学派是（）
A.核心能力学派
B.企业家学派
C.环境学派
D.文化学派
E.战略资源学派 -
单项选择题
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）
A.人员培训规划
B.人员配置规划
C.人员晋升规划
D.人员招聘规划
