多项选择题
内部招聘具有的优势有（）。
A.能够鼓舞士气，促进组织中现有人员的工作积极性
B.因对员工了解全面，选择准确性高
C.内部员工了解本*单位，对新职务的适应期更长
D.招聘费用较低，可以节省部分培训费用
E.有利于吸收新观点
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单项选择题
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
A.①②③④⑤
B.①③②⑤④
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④ -
单项选择题
员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺、这是因为（）产生招聘需求。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化
C.组织内部人力资源配置不合理
D.单位扩建 -
单项选择题
招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。
A.基层部门
B.用人部门
C.人事部门
D.高层领导
