多项选择题
下列关于其他应收应付款管理规定中，对于主责人员/部门描述正确的有（）
A.主责部门和主责部门负责人对其他应收应付款事项的真实性负责
B.签署相关合同（或协议）及申请收付款项人员为主责人员
C.主责部门和主责人员负责跟进事项的进展，及时对所负责的其他应收应付款项进行清理
D.对需要计提减值准备或核销的其他应收应付款项，主责部门应及时向财务部门提供相关说明及支持性材料
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多项选择题
其他应收应付款管理包括但不限于（）
A.账龄管理
B.催收管理
C.减值管理
D.核销管理 -
多项选择题
关于劳动报酬个人所得税管理工作，人力资源部门职责包括（）。
A.在安排和预算公司人力成本时，须考虑税务成本因素
B.负责统计和确认在公司任职或者与公司存在雇佣关系的个人从公司取得的全部报酬
C.负责按期计算公司在公司任职或者与公司存在雇佣关系个人的应缴个人所得税
D.负责收集和管理以上纳税申报所需的个人信息资料，包括但不限于姓名、国籍、身份证号码，具体以当地税务机关的要求为准 -
多项选择题
原保险合同准备金包含（）。
A.未到期责任准备金
B.未决赔款准备金
C.寿险责任准备金
D.长期健康险责任准备金
