名词解释
现代医院人力资源管理
【参考答案】
现代医院人力资源管理（第四章）:是指医院通过对其内部劳动力资源进行全面、科学、有效的管理，使医院所有职工的潜能得到充分的...
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
- 判断题 医疗事故分为三级十等。
- 判断题 医院危机的内部原因有医院形象危机、医院经营不善导致的危机。
- 判断题 国际护士节是每年的10月12日。
- 判断题 医疗市场特性包括医疗市场的客观性和特殊性。
- 判断题 医院经营是上层人员承担的业务活动，而管理是中下层人员承担的业务活动。
- 判断题 一般医院质量管理体系组织机构的组织人员只包括医院院长、护理人员。
- 判断题 目前我国实行的医院领导体制中，作为主体形式的是院长负制。
- 判断题 广义的信息是指经过加工整理后对于接收者具有某种使用价值的数据、消息、情报的总称。
- 判断题 《药品管理法实施条例》规定“《医疗机构制剂许可证》”有效期5年。
- 判断题 药学保健的基本原则是以病人为中心和面向用药结果。
- 判断题 三级医院药学部门负责人应具备药学专业或药学管理专业本科以上学历，并具有本专业中级以上职务任职资格。
- 判断题 护理管理的控制职能主要体现在标准的确立、成效的衡量以及偏差的纠正。
- 判断题 护理业务技术管理是根据护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切以病人角度出发，对护理工作过程和服务实施的控制和改进。
- 判断题 医院人员职务类别大体可分为医疗防疫、药剂、护理、康复以及其他技术人员。
- 判断题 科室病床编制的多少，在一定程度上反映了科室的规模和诊治、收容病人能力的大小，也是科室业务水平高低的标志。
- 单项选择题 下列不属于医疗市场的特殊性的是（）
- 单项选择题 医疗事故共分为几级（）
- 单项选择题 下列不能用来考核医学工程技术人员的一项是（）
- 单项选择题 以下哪一项不属于医院信息系统开发的步骤（）
- 单项选择题 下列对医院药事管理特点描述错误的是（）
