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判断题
人力资源规划在实现组织目标的同时，也要满足个人利益。 -
判断题
工作绩效考评可以他评，但不能自评可以他评。 -
多项选择题
该案例的启示有（）。
A.绩效考核本身不是目的，发现问题、改进绩效才是最终目的
B.绩效考核不光需要人力资源部的组织协调，也需要各部门管理者的积极配合
C.不同职位的绩效考核表应当有所不同
D.在绩效考核中，应当根据公司情况选择合适的绩效考核方法
