欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
社会学
>
人事选拔与测评
搜题找答案
填空题
美国教育学家布卢姆把认知目标由低到高分为六个层次,分别是()。
【参考答案】
知识、理解、应用、分析、综合、评价
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
知识按其来源不同,分为()和().
填空题
()是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
填空题
操作能力测试主要包括工作()测试和工作()测试。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题