单项选择题
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。
A.主张权力者
B.劳动者
C.用人单位
D.证人
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
劳动争议案件中，发现劳动合同履行地不明确，应该由（）的基层人民法院管辖。
A.集体合同签订地
B.劳动合同签订地
C.用人单位所在地
D.劳动争议发生地 -
单项选择题
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，其法律效力是（）。
A.用人单位违反法律规定
B.劳动者可以申请签订无固定期限合同
C.劳动者可随时通知用人单位解除合同
D.视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 -
多项选择题
劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。
A.履行劳动合同
B.集体合同
C.执行劳动保障法律、法规
D.执行企业劳动规章制度
