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单项选择题
作者认为，现代人力资源管理区别于传统人事管理的关键特性包括： （）
A.时代性
B.激励性
C.挑战性
D.协调性 -
单项选择题
对于处于群体职业倦怠的员工，最适合的激励策略是：（）
A.旅游激励
B.利益激励
C.培育激励
D.竞争激励 -
单项选择题
下列四项属于期望理论中的社会动机的是：（）
A.渴望得到表扬
B.希望得到提拔
C.盼望聚餐机会
D.希望多涨工资
