单项选择题
（）是指事总是多种多样的，应该根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成。
A.人与事的总量配置
B.人与事的质量配置
C.人与事的结构配置
D.人员使用效果分析
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
企业设置岗位的基本原则是（）
A.因人设岗
B.因事设岗
C.因部门需要设岗
D.因企业结构设岗 -
单项选择题
（）是企业总体规划中起决定性作用的规划。
A.人力资源规划
B.发展战略规划
C.资金财务规划
D.市场营销规划 -
单项选择题
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）
A.人员选拔
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划
