单项选择题
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要，包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的（）价值的总和。
A.知识、技能、体力（健康状况）
B.知识、素质、体力（健康状况）
C.知识、技能、体力（健康状况）、能力
D.素质、技能、体力（健康状况）
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单项选择题
美国的401（k）计划主要适用于（） ①金融机构 ②私人企业 ③非营利组织 ④股份公司
A.①②
B.②③
C.①②③④
D.②③④ -
单项选择题
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）
A.弹性福利计划开始流行
B.新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现
C.二战后多种福利项目兴起
D.团体保险和美国401（k）计划兴起和发展 -
单项选择题
早期员工福利制度的发展首先发生在（）
A.美国
B.英国
C.荷兰
D.德国
