多项选择题
被派遣劳动者有下列（）情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
A.严重违反用工单位的规章制度
B.严重失职，给用工单位造成重大损失
C.被依法追究刑事责任
D.非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的
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多项选择题
劳动者可以要求经济补偿的情形有（）
A.劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同的
B.劳务派遣单位向劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致解除的
C.劳动者向劳务派遣单位提出解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任，劳务派遣单位向其提出解除劳动合同的 -
多项选择题
劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）等
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 -
多项选择题
劳务派遣用工单位应负责工资之外的工资福利包括（）
A.加班费
B.基本工资
C.绩效工资
D.与工作岗位相关的福利待遇
