相关考题
-
单项选择题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。
A.领导-成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理
D.ERG理论 -
单项选择题
根据期望理论，能够影响动机的因素是()。
A.情境
B.能力
C.工具
D.人际关系 -
单项选择题
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。
A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足
