（）是根据岗位工作任务分析、岗位胜任能力分析结果，结合企业发展战略和人才储备要求，针对某岗位人员能力提升需要，开发并组织实施培训的行为准则。

A.岗位工作任务和职责分工
B.岗位工作领域和工作任务逻辑关系
C.岗位工作要求和人员结构
D.岗位工作任务和具体设备设施情况

A.未悬挂安全标语，设置警示标志可能带来危险
B.实训中使用的机械、设备、工具等可能给作业者带来危险或导致设备异常的因素
C.实训场地使用的一些物品、物料可能存在危险物或危险因素，防范不周，就有可能受其伤害
D.作业程序或工艺流程的颠倒、操作方法的失误等可能给作业者带来危险或导致设备异常的因素
E.作业人员的身体状况不适或思想情绪波动、技术水平能力不足等可能给作业者带来的危害

A.作业标准
B.参考标准
C.作业程序
D.引用标准