问答题
简答题
简述企业文化和人力资源的关系。
【参考答案】
企业文化和人力资源的作用是双向的：
（1）企业文化对人力资源战略的作用--企业文化是人力资源的底层结构：......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
问答题
试述企业文化的7大观点。 -
单项选择题
特瑞斯·E·迪尔（TerrenceE.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（AllanA.Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（CorporateCulture）一书中，影响企业文化的关键因素是（）
A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式 -
单项选择题
马林诺夫斯基对文化的定义为：“一个满足人的要求的过程，为应付该环境中面临的具体、特殊的课题，而把自己置于一个更好的位置上的工具性装置。”这个定义属于（）
A.描述性定义
B.社会性定义
C.主体性定义
D.功能性定义
