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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 高级劳动关系协调师(一级)

单项选择题

()是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提。

    A.有效收集集体协商的议题
    B.草拟汇报提纲
    C.签订约束性协议
    D.制定劳动标准

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相关考题

  • 单项选择题
    收集整理集体协商议题的方法不包括()。

    A.问卷调查法
    B.访谈法
    C.观察对比法
    D.文献法

  • 多项选择题
    下列关于行业性集体协商的相关表述,正确的选项是()。

    A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行
    B.行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重
    C.同一行业的企业,特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点
    D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

  • 多项选择题
    下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。

    A.应做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定区域或行业性工资集体协商议题
    B.区域、行业工资集体合同签订后5日内,工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审批
    C.区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方同意中止协商的,工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作
    D.区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求

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