需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数（）以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者，解除劳动合同
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同，不需事先告知
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位不可以提出解除劳动合同
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成该单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以解除劳动合同

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

A.该劳动者上一个月的工资
B.当地上年度职工月平均工资
C.当地最低工资标准
D.当地职工月平均工资