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03335公共管理学
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公共政策的目标直接指向公共政策制定者所领导或代表的国家的利益最大化。
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薪酬制定的外在因素包括当地的生活水平、劳动力市场的供求状况、地区和行业间通行的薪酬水平、国家的法律和政策。
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人员绩效评估就是运用综合的指标体系对人员履行岗位职责所产生的工作能力和工作态度进行评价、测定绩效等级的过程。
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