单项选择题
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。
A.它比笔试或看简历资料更为省时
B.评价的主观性大，考官容易产生偏见，难于防范和识别考生的社会赞许倾向和表演行为
C.面试不利于提高面试效率
D.了解的情况不太全面
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。
A.对比效应
B.缺乏职位的相关知识
C.最初印象倾向
D.非言语行为造成的错误 -
单项选择题
评价中心的形式不包括（）。
A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.管理游戏
D.心理测试 -
单项选择题
（）不是能力测验。
A.智力测验
B.人格测验
C.职业能力测验
D.特殊能力测验
