单项选择题
根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，公司本_部、各单位职能部门超编则（）单位工资总额。
A.按实际调增
B.扣减
C.不增不减
D.处罚
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，超缺员考核系数=定员（定编）人数/（）。
A.实际在编人数
B.实际在册人数
C.实际定员人数
D.实际在岗人数 -
单项选择题
根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，各单位工资总额基数的20%与业绩考核结果挂钩考核，挂钩方法按照公司业绩考核有关规定或当年考核方案确定。（）
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.25 -
单项选择题
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，企业工龄满2年不满4年的，病假工资按（）支付比例支付，并不得低于当地最低工资标准。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
