问答题
案例分析题A于2009年3月入职，与单位签订10年的固定期限合同。
10年后，合同到期，用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付什么？
【参考答案】
10年后应当签无固定劳动合同而未签，需要支付赔偿。
需要支付10 * 2个月工资赔偿金。
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