单项选择题
员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
A.奖励
B.奖金
C.福利
D.年终奖
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单项选择题
培训效果评估的主要目的是（）。
A.评估被培训者工作行为的改进程度
B.评估企业的经营绩效是否得到了改善
C.评估被培训者对培训知识的掌握程度
D.研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化 -
单项选择题
（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。
A.课堂教学法
B.师徒式培训法
C.现场教学法
D.特别任务教学 -
单项选择题
下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内容相同部分的是（）。
A.物业管理基础知识
B.房屋维护与管理知识
C.物业管理企业财务管理
D.物业管理法规知识
