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多项选择题
人力资源规划的特点包括下列哪些选项？（）
A.前瞻性
B.持续性
C.系统性
D.可靠性 -
多项选择题
企业人力资源以（）。
A.企业发展为指导
B.以全面核查现有人力资源分析企业内部条件为基础
C.以预测组织对人员的未来供需求为切入点
D.通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响 -
多项选择题
可变薪酬等级在每一职位等级内以（）或技术等因素为基础。
A.工龄
B.能力
C.绩效考核
D.工作效率
