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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

多项选择题

当我们把GREP作为一种文化分析工具时,其主要观点是()

    A.GREP系统分析为判断企业文化的“好坏”提供了一个依据
    B.GREP系统决定了一个企业的企业文化
    C.GREP系统分析为确立企业的核心理念体系和员工行为规范提供了依据
    D.凡是符合企业GREP改进方向的就是优秀文化,反之就是劣势文化
    E.企业文化决定了该企业在GREP四大方面的状态

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