多项选择题
美国学者提出人力资源管理的四大目标是（）
A.建立员工招聘和选择系统
B.最大化每个员工的潜质
C.留那些通过自己的工作绩效帮助组织实现目标的员工
D.确保组织遵守政府关于人力资源管理方面的法令和政策
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多项选择题
在组织全部岗位人员到位、形成优化配置后，维护与维持配置初始的优化状态是我们的核心任务，在这里维护是指（）
A.积极性的维护
B.能力的维护
C.健康的维护
D.工作条件与安全的维护 -
多项选择题
以开发为中心的管理方法的主要特征包括（）
A.强调员工的积极参与
B.重视对员工的开发
C.重视环境建设
D.以激励为主要方式 -
多项选择题
人力资源的稀缺性，从性质上可分为（）
A.人力资源的显性稀缺
B.人力资源的隐性稀缺
C.人力资源的行业稀缺
D.人力资源的地区稀缺
