相关考题
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单项选择题
在绩效面谈时间安排上看，面谈的重点应该是（）。
A.调整氛围
B.总结过去
C.协调沟通
D.展望未来 -
单项选择题
在进行面谈时，应避免（）。
A.调薪、升级一起谈
B.对比员工的期望与现实
C.谈员工的工作能力
D.谈员工平时表现 -
单项选择题
企业在进行绩效评估时，对考核分数的处理形式除了百分比法之外，还有（）。
A.千分比法
B.等级划分法
C.差额折合法
D.折合法
