单项选择题
（）通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上，以求调动员工的劳动积极性并以最低成本使用人力资源。
A.人力资源补充规划
B.人力资源配置规划
C.人力资源晋升计划
D.员工职业生涯规划
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单项选择题
（）是根据企业的发展战略规划和本*企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源预测
D.人力资源需求预测 -
单项选择题
（）是指企业在某个较狭窄的领域内（如某特殊顾客群），或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略。
A.低成本战略
B.差异化战略
C.快速发展战略
D.专一化战略 -
单项选择题
（）是指企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略。
A.低成本战略
B.差异化战略
C.快速发展战略
D.专一化战略
