单项选择题
在门店员工绩效考评方法中，按照事物“两头大，中间小”的规律，按照每人绩效的相对优劣程度，强制列入其中的一定等级进行考核。该方法被称为：（）。
A.人物比较法
B.强制正态分布法
C.比较法
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目标管理法是一种：（）。
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门店人力资源培训，对于门店来说，是门店的一种：（）。
A.超前消费行为
B.投资行为
C.积累行为 -
单项选择题
采购员的素质要求有（）。
A.身体素质
B.道德素质
C.思想素质
