多项选择题
各级行应采取有效措施，着力加强内勤行长管理能力、履职能力培养。通过（）等多种形式，明确内勤行长的角色定位，剖析典型风险案（事）例，传导风险防控要求，交流先进工作经验，促进内勤行长队伍素质和能力整体提升。
A.集中面授
B.脱产进修
C.跟班实习
D.岗位交流
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
内勤行长薪酬分配主要与其（）挂钩。
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.营销业绩 -
多项选择题
坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将（）的人员选拔到内勤行长岗位上来。
A.品行优
B.能力强
C.懂管理
D.作风实 -
多项选择题
内勤行长队伍建设的重要意义是（）
A.深化基层管理的重要内容
B.促进业务发展的重要基础
C.防控业务风险的重要保障
D.以上都对
